1、依据职业培训集团发展战略规划，制定本校区年度业务目标和计划；

2、完善校区营运相关制度流程并监督执行，保证各项工作高效进行；

3、每月各部门任务指标分解，指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作，确保招生指标的顺利完成；

4、根据公司要求制定并完成月度、季度、年度招生计划; ；

5、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全；

6、负责和政府、人社部门等相关单位保持紧密沟通，及时了解职业培训相关政策最新动态，做好项目补贴申报等工作；

7、做好上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，教育、管理类相关专业毕业；

2、熟悉国家职业培训方针政策和法律法规，有丰富的学校合作资源；

3、须具有5年以上职业培训学校校长管理经验，熟悉职业培训学校整体运营工作，有过省级职业培训学校工作经验；

4、具有严谨的逻辑思维能力，有较强的的发现问题和解决问题能力；

5、具有敏锐的市场洞察能力，对职业培训市场的变化及时做好应变措施，及时调整项目方向；

6、具备优秀的沟通能力、执行能力和工作推动能力，能够协调和有力推动各方的相关工作。